扩大渠道规模强化服务援助 多面发力助大学生就业

扩大渠道规模强化服务援助 多面发力助大学生就业
黑龙江日报6月19日讯 18日上午,在省政府新闻办举办的“黑龙江厚实做好‘六稳’‘六保’作业情况”主题系列新闻发布会高校毕业生作业专场上,省人社厅二级巡视员、总经济师盖小兵对人社部门将采纳哪些立异行动为2020届毕业生成功作业供给协助和支撑这一问题进行具体回答。  据介绍,在扩展作业途径方面,打出方针组合拳,鼓舞中小微企业吸纳高校毕业生作业。对本年内招用应届高校毕业生作业且签定1年以上劳动合同的中小微企业,每吸纳1人给予1000元的一次性吸纳作业补助;对参保企业新吸纳高校毕业生作业的,给予企业每人每月500元最长不超越6个月的以工代训训练补助;对招用离校2年内未作业高校毕业生签定劳动合同并交纳社会保险的,对企业单位缴费部分给予1年的社会保险补助。一起,紧盯百大项目、工业园区和大型企业,与有关部门加强联动合作,充沛发掘出资项目和工业展开带动作业的潜力,全力开发更多合适高校毕业生的作业岗位。  我省还将扩展国有企业、事业单位招聘规划,本年全省事业单位空缺岗位首要用于专项招聘高校毕业生,方案招聘1.1万人;省属国企和驻省央企在年度招聘方案中单列必定份额专项招聘应届高校毕业生。一起,扩展“三支一扶”招募规划,将我省“三支一扶”招募规划从500人扩展到600人,引导更多高校毕业生到底层作业。  为进一步发掘作业途径,我省还将持续支撑创业带动作业。一方面强化创业融资支撑,将高校毕业生和在校大学生悉数归入创业担保借款方针扶持规划,将个人创业担保借款最高额度由15万元进步至20万元;高校毕业生兴办小微企业的,最高可申请300万元的创业担保借款,财政部门按规则给予贴息。另一方面强化创业渠道与补助支撑,在各级政府出资开发的孵化基地等创业载体中,组织必定份额的场所免费向高校毕业生供给;高校毕业生自主创业并正常运营一年以上的,各市地给予3000元至10000元的一次性创业补助。  在扩展作业见习规划方面,盖小兵介绍,本年省人社厅将作业见习规划由上一年的8000人扩展到10000人。一起,进一步进步对见习单位的补助规范,从见习单位所在地最低工资规范的50%进步至60%,对见习期满留用率达50%以上(含)的单位补助规范进步至70%;对因疫情影响见习暂时中止的,相应延伸见习单位补助期限;对见习期未满与见习人员签定劳动合同的,给予见习单位剩下期限的见习补助。  在强化作业服务方面,加大线上线下招聘活动力度,完善线上线下训练渠道,扩展新工业、新职业、新技能训练规划,提高高校毕业生作业竞争能力。  在加强作业帮助方面,做好离校未作业高校毕业生作业作业。对其间建档立卡贫困家庭、低保家庭、残疾的高校毕业生和湖北籍毕业生等重点集体及时展开“1对1”作业帮助,供给递进式作业帮扶,并盯梢处理作业过程中的困难和问题。